两者都不错。农行总部作为农行的最高决策机构，掌握着全农行系统的人、财、物资源，是一个正规，工作环境好的机构，在农行总部工作可以接触到农行的核心决策，对于提升个人的职业素质和视野有很大的帮助。
农行武汉研发中心有前景。根据查询相关资料信息显示，首先研发中心一般都是总行的机构，基层行是不设立研发中心的，农行总行是农行的最高决策领导机构，掌握着全国农行系统的人，财，物资源，是高，大，上的机构，工资待遇，政治地位都非常好，是青年人向往的地方，所以是非常有前途的。
农行研发中心好。农行研发中心有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好，而与农银科技没有独立的办公室，环境较差。福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，而农银科技没单独的礼品，不能带薪休假。
在稳定性方面，农业银行研发部门相对稳定，尤其是在当前互联网行业裁员的背景下，农业银行的研发部门不太可能进行裁员，即使绩效表现不佳，也无需担心失业，只是收入可能有所减少。对于寻求稳定工作的人来说，农业银行研发部门是一个值得考虑的选择。
农行研发中心待遇从求职-入职-离职，整个流程，都可以问，知无不言，不知不乱言。投递简历：主要看学历学校、专业，现在被刷挺多的，比较迷笔面试：笔试面试题目类型，内容，难度（总体来说，难度在增大）。有的组5点半准时下班，有的加班家常便饭，一样的工资，不一样的心态。
该研发中心很好。中国农业银行研发中心是中国农业银行旗下的一个重要部门，主要负责全行信息系统研发与维护、科技创新研究与支持、信息安全管理等工作。该部门在农行内部处于核心地位，为全行提供信息技术支持和保障，同时也代表农行参与国内外同业技术交流与合作。
1、根据查询牛客网显示，西安农业银行研发中心每年有离职。西安农业银行研发中心倾向科技部门，压力小点，但收入也有上限，想增长比较困难，年终奖发的较晚，校招入职第三年才能拿年终，所以每年的年中七八月拿完年终奖都会有离职人员。中国农业银行研发中心，是一所金融研发机构。
2、在某些二线城市的研发中心，农业银行的待遇虽然还算有优势，起薪在25-32万元之间，但在后期涨幅方面表现乏力，且面临降薪和削减福利的问题。值得注意的是，北京稻香湖研发中心提供了远郊补贴，试用期结束后月薪可达1万元以上，加上远郊补贴后，薪资水平可达1万7-8千元。
3、农业银行辞职较为方便。农业银行作为国内的大型银行之一，拥有完善的员工管理体系和人性化的人事政策。相较于一些银行更为严格复杂的辞职流程，农业银行的辞职程序相对简便。辞职在大多数银行都是一个相对复杂的过程，涉及到许多程序和步骤。农业银行在这些程序中尽可能简化了流程，为员工提供了便利。
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农行研发中心好。工作环境好。农行研发中心，其中工作环境干净卫生、空气新鲜，工行研发中心就要差一些了。待遇好。农行研发中心包吃包住、独立卫生间、五险一金、工资在4000到6000非常不错，工行研发中心工资在4000到5000。
该研发中心是值得的。农业银行研发中心是中国农业银行的一个部门，负责科技研发和创新。中国农业银行研发中心平均工资为19381元每月，其中百分之40的工资收入位于区间16000到20000元每月，百分之40的工资收入位于区间24000到28000元每月。
农业银行的研发中心在薪资待遇方面，属于中上等水平，但与其他互联网企业相比则处于较低位置。在某些二线城市的研发中心，农业银行的待遇虽然还算有优势，起薪在25-32万元之间，但在后期涨幅方面表现乏力，且面临降薪和削减福利的问题。
